Omin

Při zaměstnání to jde, ale musí se do toho člověk obut. Na konci roku nezapomínat, že jak dělá firma za Vás přiznání + soc. +zdrav. Tak musíte ještě udělat vy buďto doplňující, nebo rovnou uděláte celé včetně příjmu z práce, kdy Vám dají jen výpis. Na to už je, ale lepší účetní aspoň externě. Dále nezapomenout na hlavní a vedlejší příjem. Pokud Vaše živnost a příjem z ní přesáhne příjem ze zaměstnání musíte nahlásit co je hlavním příjmem atd… A poslední věc POZOR jsou zaměstnavatele, kteří nemají rádi, když jim zaměstnanci při práci podnikají. Někdy si to hlídají i smluvně při podpisu pracovní smlouvy! V naší zemi převažuje blbý názor, že když Vás někdo zaměstná jste jeho zaměstnanec. Ovšem, že je to jen po dobu dané pracovní doby (8/12…) hodin u zaměstnavatele na to již zapomínají. A v dalším case, že můžete si dělat co chcete je kolikrát nezajímá… Jednou Vás zaměstnal tak jste jeho…

K datové schránce. Není to špatná věc v tom smyslu, že spoustu věcí vyridite tam. ALE pokud ji vyloženě nepotřebujete je lepší s pořízením posečkat. Zřízení kterýkoli checkpoint (pošty,…) A je to buďto na osobu, nebo IČO podle toho k čemu bude sloužit. Zřízení živnosti vyridte sami… Je to cca 1den na úřad s vyplněným formulářem, případně poradi i na úřadě pokud nevíte přesně předmět atd… Kdysi jsem se taky rozhodoval zda to svěřit někomu kdo se tím zabývá, ale sou to zbytečně vyhozené peníze za nic! Něco jiného je založení s.r.o. zde už se pokud na to vyloženě nemáte čas vyplatí využít služeb je tam více věcí k vyřízení…